Tim30s.com Khởi nghiệp & Kinh doanh PR & Marketing
Đăng tin Đăng nhập Đăng ký
 
Tìm kiếm:
Tìm Đối tác
Tìm Nhà cung cấp
Đổi tiền lẻ dịp Tết, phí cao ngất ngưởng
Bất chấp quy định về việc xử phạt hành vi đổi tiền lẻ, tại một số địa điểm trên địa bàn Hà Nội những ngày ...
Giá xăng giảm vào sát Tết Nguyên đán
Chiều ngày 15/1/2020, liên Bộ Công Thương - Tài chính đã quyết định giá xăng, theo đó từ 15h30 giá xăng ...
Năm 2020: Thị trường bất động sản TP. Hồ Chí Minh tiếp tục khó khăn
Năm 2020, với việc Ngân hàng nhà Nước tiếp tục siết chặt tín dụng đối với lĩnh vực bất động sản (BĐS), ách ...
Cà rốt Hải Dương nhộn nhịp vào vụ
Thời tiết vụ đông 2019-2020 thuận lợi, giúp vựa cà rốt huyện Cẩm Giàng (Hải Dương) được mùa, đẹp mã. Giá ...
Cuối năm ô tô giảm giá ‘bất thường’, khách hàng hưởng lợi
Nhiều khách hàng cho biết, giá ô tô lao dốc mạnh thời điểm sát Tết như năm nay là chuyện hiếm gặp những ...

Vietcombank áp dụng quản trị nhân sự mới

Thứ Năm, 5/12/2019 - 08:50 SA
FPT IS và Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa khởi động dự án “Mua sắm phần mềm quản trị nhân sự mới (HRM)” cho 6 phân hệ, gồm quản lý thông tin nhân sự, chi phí tiền lương, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá cán bộ và nhân tài.
Vietcombank áp dụng quản trị nhân sự mới

Hệ thống HRM dự kiến triển khai trong 15 tháng, khi đi vào hoạt động sẽ giúp Vietcombank tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, hỗ trợ quy trình quản lý, đánh giá năng lực cán bộ, quyết định bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển công tác cán bộ được đưa ra kịp thời, chính xác.

Hệ thống nhân sự mới này cũng sẽ cung cấp thông tin toàn diện, báo cáo đa chiều cho ban lãnh đạo và nhà quản lý, và nhờ vậy, công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp, giúp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động của Ngân hàng.

Giải pháp HRM được xây dựng theo mô hình Talent Hybrid trên nền tảng công nghệ lưu trữ dữ liệu tại chỗ (On-premises) và điện toán đám mây (Cloud). Cụ thể, các phân hệ quản lý thông tin nhân sự, quản lý chi phí tiền lương sẽ thực hiện trên nền tảng On-premises.

Các phân hệ quản lý nhân tài gồm phân hệ tuyển dụng, đánh giá cán bộ, đào tạo và quản lý quy hoạch sẽ sử dụng nền tảng Cloud. Toàn bộ dữ liệu nhân sự sẽ được đồng bộ giữa On-premises và Cloud. Điều này sẽ giúp quy trình trở nên dễ dàng nhờ việc tập hợp toàn bộ các quy trình hành chính và nhân sự, từ đó, cán bộ quản lý dễ dàng phân công công việc, theo dõi, đánh giá tiến độ, và khen thưởng nhanh chóng.

Với việc triển khai hệ thống HRM, Vietcombank sẽ trở thành ngân hàng Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực số hóa hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

   
THÔNG TIN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LÀM VIỆC THÔNG MINH:
1. Quy chế hoạt động 2. Chinh sách về bảo mật thông tin
Website được sở hữu & quản lý bởi:
CÔNG TY CỔ PHẦN LÀM VIỆC THÔNG MINH
Giấy phép KD số: 0310572550, do Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM cấp ngày 11/01/2011
Địa chỉ trụ sở chính: 428 Điện Biên Phủ, P.11, Q10, TPHCM
Điện thoại: (08) 38 329 529 / 0936.360.367
Fax: (08) 38 329 579
Giấy phép thiết lập trang TTĐT tổng hợp số: 34/GP-ICP-STTTT, do Sở Thông Tin và Truyền Thông TP.HCM cấp ngày 26/06/2014
Giám đốc: Nguyễn Hoàng Vũ - Email: marketing@smartwork.vn
 
Cho thuê văn phòng, thuê nhà xưởng, thuê mặt bằng kinh doanh, thuê nhà kho, văn phòng pro, thuê văn phòng chuyên nghiệp
Vietcombank áp dụng quản trị nhân sự mới Rating: 5 out of 10 8214.
Core Version: 1.8.0.0